在线高中如何让你的学习者受益

由Des Sinkevich于2021年12月21日发布

今天,在70%的工作至少需要高中文凭才能胜任这个职位。高中文凭或同等学历也是进入军队和接受高等教育的最低要求。然而，仍然有3900 - 4000万美国人他们没有获得这一证书，阻碍了潜在工人、雇主和整个经济的机会。

虽然有各种各样的项目可以帮助辍学者和成年学习者获得文凭或GED证书，但许多项目要求参加安排好的课程或在时间表上完成学业，这可能会影响工作，让这些成年学生在收入和教育之间做出选择。但事情并不一定是这样的。通过提供在线完成高中学业的机会，雇主可以提高员工保留率，并为未来的技术岗位创造人才通道。这些福利不仅仅适用于雇主。通过高中文凭课程，高等教育机构的入学人数有所增加。

提供接受高等教育的途径、职业发展和财务稳定对雇主、工人和学习者来说是双赢的。如果你正在考虑实施提供教育福利计划，你可能会期待着众多的好处。这些包括:

• 提高员工保留率。研究发现，教育福利被证明可以提高员工的留任率留存率增加了至少20-40%为参加计划的工人准备的。通过提供完成高中文凭的机会，你不仅是在鼓励员工留在你的公司，你也是在建立他们对自己技能的信心，并为你的企业的未来投资。
• 营业额下降。在劳动力和劳动力的历史性转变中，“大辞职”见证了比以往任何时候都多的工人自愿离开他们的工作，以寻求新的更好的机会——这种流动的成本可能是毁灭性的。然而，通过投资于员工的教育和成长，你鼓励员工留下来——毕竟，他们想完成他们的高中文凭。
• 更低的招聘成本。随着较高的留存率和较低的流动率，招聘成本将显著降低。一般来说是可以的花费一个公司每个新员工至少4000美元。如果你所在的行业经常出现高人员流动率，例如，在餐馆和餐饮服务行业，人员流动率就会下降130%的历史高点大流行后——不断招聘和更换员工可能会累积起来，对你的底线产生负面影响。
• 提高员工接受高等教育的机会。企业并不是唯一从提供高中文凭机会中受益的机构。对于高等教育机构，从贸易和技术学校到四年制大学，实施高中毕业计划可以随着时间的推移提高入学率和毕业率。西北职业学院提供了一个完美的例子，说明高中毕业如何导致更高的入学率。在实施了一项利用宾夕法尼亚福斯特大学认证高中的计划后，西北大学的入学人数增加了336%新利世界杯全站客户端，大学录取率增加了85%。新利luck18app

在你的公司或学校实施高中毕业计划显然会产生积极的影响。但你该如何开始呢?第一步是找到一所公认的、经过认证的高中，提供灵活的在线课程，并有与像你们这样的组新利luck18app织合作的经验，以实现你的具体目标。通过宾夕法尼亚·福斯特大学这样的项目，学习者可新利世界杯全站客户端以以适合自己的速度朝着毕业方向努力，随着时间的推移建立对自己技能的信心。对雇主来说，这意味着员工可以在他们的工作安排中学习。对于学校来说，在线高中课程可以让学习者在现场老师或项目负责人的帮助下独立学习。

找到你信任的高中文凭合作伙伴后，下一步包括有效的营销和宣传活动。这包括通讯、电子邮件，以及(对于希望吸引新学生的学校来说)在线广告。一旦你的课程到位，充分利用你的提供者提供的支持和服务是成功的关键。在宾夕法尼新利世界杯全站客户端亚福斯特学院，合作伙伴和他们的学习者可以获得定制的学生成功计划、学习和笔记指南、网络研讨会和教师。

通过与宾夕法尼亚福斯特大学合作，提供高新利世界杯全站客户端中文凭和毕业课程，您的组织可以帮助您的学习者实现职业成功。通过灵活的课程安排，教师的反馈和专门的支持服务，您的学习者可以达到他们的目标，同时为您的组织提供更多的员工留任或更高的学生入学率。要了解宾夕法尼亚福斯特大学如何为新利世界杯全站客户端您服务，了解我们如何帮助其他院校实现他们的目标，请联系我们的培训专家!