新利世界杯全站客户端宾夕法尼亚大学的培养目标与收购中等技能的员工培训
2019年1月24日
这是出版HRDive.com。
潜水简报:
- 在线学习提供者佩恩培养获得来自格鲁吉亚的竞争对手A新利世界杯全站客户端shworth大学周三在佩恩福斯特说将进一步向工人提供培训机会的目标“中等技能”的职业。
- 采访中人力资源潜水,佩恩促进首席执行官弗兰克•布里特中等技术新利世界杯全站客户端工作定义为那些需要高中以上的学历,这并不是一个传统的四年制大学学位。这一类包括许多职位在零售、食品服务和制造;据非营利国家技能联盟,组成中等技术工作最大的百分比在53%的美国就业机会。
- 布里特表示,收购将帮助潘培养,为职业培训证书和合作伙伴提供了一些雇主,增加规新利世界杯全站客户端模和扩大产品在盟军的健康和知识产权法等领域。该公司已经与雇主合作伙伴包括汽车制造商福特和克莱斯勒,福斯特使用佩恩的平台作为pre-apprenticeship培训项目的一部分。新利世界杯全站客户端
潜水的见解:
收购了在线学习空间是巩固作为雇主寻找供应商和其他伙伴应对持续的技能差距。
研究人员放置各种估计美国就业的数量将被裁员,自动化和各种形式的数字化,在最新的世界经济论坛报告估计,失业工人总数达到140万在接下来的十年。说:“这些末世场景大大夸大了布瑞特,他告诉人力资源职业潜水更有可能改变随着引入的新技术,创造机会。“我们有很多苛刻的看待事物会改变。”
布里特说,中等技术工人都有一大群人历来没有获得同样的知识工人,培训的机会,但雇主需要改变他们的态度提供这些机会争夺中等技术人才前进。“你不必提供upskilling中等技工,但你这样做在自己的危险,”他说。”然而,公司认识到需要改变的社会契约。”
在线学习是许多相关的数字化学习形式之一,包括在线学习,增长增加,一部分要归功于他在门口的几个相互竞争的供应商。电子学习空间尤为活跃在过去的两年里,这样的重量级人物LinkedIn和Adobe瞄准了更多的“小众受众”,像Coursera的努力迎合中小企业。的扩散数据允许该行业更好地跟踪学习指标。这些进步使得提供者实现“micro-learning”的重要性,或学习发生在短时间内集中爆发的时间。布里特认为的学习将继续增长,并说佩恩培养是microcredentials斜向成为一个平台,其他证书和证书。新利世界杯全站客户端
雇主们也在寻求公共部门可能有助于加速upskilling潜在的合作伙伴。州和地方项目数量激增,虽然联邦拨款也被搁置的目的。人力资源利益相关者希望提的技能差距在周二的国情咨文可能不满意,然而,随着总统唐纳德·特朗普没有解决的话题具体来说。特朗普已经聚集一个联盟的美国企业和组织创建的目标600万年培训机会。
来源:HRDive.com