JFFLabs选出10亿美元工资增长挑战的决赛选手
2019年2月20日
这篇文章最初发表于JFF.org．
(2019年2月20日)——尽管经济在改善，但许多美国人发现他们的贡献在国家收入中所占的比例越来越小。虽然我们在过去的一年中看到了工资的温和增长，但这种增长的规模和持续时间都不足以兑现美国为所有人提供机会和经济发展的承诺。
作为利益相关方和公民，我们当然要发挥作用，为不断变化的经济需求做好准备。我们必须确保企业蓬勃发展，工人不掉队。的10亿美元工资增长挑战是基于这样一种信念，即工资增长是美国长期经济实力的关键。只有当企业、政府和非营利部门携手合作，才能取得有意义的收获。
我们的目标是推动一场运动，为全国各地的工人带来有意义的长期工资增长。有了这个想法，还有来自施密特期货去年，我们采取了行动，呼吁创新者、教育工作者、政策制定者和雇主分享在2021年底前将至少10万名工人的年薪提高1万美元或更多的想法，总影响达10亿美元。通过这种方式，该挑战旨在模仿价值10亿美元的硅谷“独角兽”，但完全专注于壮大中产阶级。
提交了90多个想法。经过思想领袖和主题专家(包括JFF领导层)的审查，我们选出了7名决赛选手。这些决赛选手将于4月8日在圣地亚哥的ASU GSV X峰会这是一个专注于教育、劳动力和技术的卓越国际会议。我们希望这一活动能够成为决赛选手获得曝光度和吸引力的平台，从而真正应对创造共享繁荣的挑战。该活动将包括现场演示、评审和获胜者选择。
来源:JFF.org