玛丽·戴维斯被任命为宾夕法尼亚福斯特大学全国雇主伙伴关系主任新利世界杯全站客户端

2019年1月15日

宾夕法尼亚州斯克兰顿(2019年1月15日)——Penn Foste新利世界杯全站客户端r与雇主合作，吸引、发展和留住高增长中等技能领域的人才，今天宣布任命Marie Davis担任新设立的全国雇主伙伴关系总监一职。戴维斯带着20多年的教育新利世界杯全站客户端和技能培训经验加入宾夕法尼亚福斯特大学，最近担任“10万机会倡议”的执行主任，这是一个由雇主领导的联盟，旨在为美国近500万有机会的年轻人提供服务。

“玛丽明白，随着劳动力市场继续收紧，个人机会和企业竞争力是同一枚硬币的两面，”公司首席执行官弗兰克·布里特(Frank Britt)说新利世界杯全站客户端宾夕法尼亚大学培养．“她帮助雇主弥合中等技能差距的一线经验，将在我们的努力中发挥核心作用，通过发现和培养尚未开发的人才，帮助招聘人员减少成本高昂的人才流失。”

作为“10万机会倡议”的负责人，戴维斯建立了包括CVS Health、星巴克和沃尔玛在内的雇主联盟，建立了招聘、留住和提升16-24岁没有工作的机会青年的最佳实践。她曾担任Chipotle的全国招聘经理，在那里她为全国2000多家餐厅的8万名新员工建立了招聘和培训计划。在加入Chipotle之前，戴维斯在约翰逊和威尔士大学担任了20多年的各种职务，包括招生主任和就业服务主任，在那里她领导了该大学与万豪、迪士尼和嘉年华邮轮等公司的合作关系。

在这个新设立的职位上，戴维斯将建立一个由雇主和慈善合作伙伴组成的全国网络，并帮助他们与宾夕法尼亚福斯特每年服务的20多万名学习者建立联系，支持该组织赋予青年和成人学习者权力的使命，同时帮助雇主解决人才短缺问题并提高留用率。新利世界杯全站客户端

“缩小技能差距和公平差距首先要解决雇主、求职者、非营利组织和教育机构之间经常存在的沟通差距。这项工作既需要合作，也需要创新。”“新利世界杯全站客户端宾大福斯特在教育和就业交叉领域的专业知识，对于应对挑战和机遇、为求职者创造新的职业道路，同时帮助雇主识别具备所需技能的员工，至关重要。”

新利世界杯全站客户端宾夕法尼亚福斯特大学的自定进度课程涵盖了快速发展的中等技能领域，包括联合医疗、技术贸易、零售和酒店业，每年有超过20万名学习者使用该课程。通过与领先的雇主和劳动力组织(从Penske Corporation到workforce Solutions Greater Dallas)的合作，宾大福斯特提供培训和再培训项目，以支持招聘和保留工作，同时扩大获得经济机会的机会。新利世界杯全站客户端