人力资源管理

大专文凭4个月

人力资源在线学位

如果你正在寻找一份对几乎所有企业都至关重要的职业,宾夕法尼亚福斯特学院的在线人力资源管理副学士学位可以帮助你准备采取下一步。新利世界杯全站客户端通过四个学期的灵活在线课程,您将学习在家在人力资源部门工作所需的技能和知识。

  • 网上的人力资源学位可以帮助学生为入门级的人力资源工作做准备,比如人力资源助理或人力资源协调员。
  • 大学水平的课程涵盖了招聘、培训和补偿员工所需的基本人力资源管理概念。
  • 完成大学学位对你有帮助增加你的收入潜力
  • 美国教育委员会(ACE)的大学学分推荐服务已经评估并推荐了许多宾夕法尼亚大学福斯特课程的大学学分。新利世界杯全站客户端
  • 我们的在线课程非常灵活,可以根据你每周可以花多少时间在课程上,以适合你的速度完成。
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第一学期

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59美元/月,最低1美元

1-800-471-3232(美国东部时间上午9点至晚上9点)

人力资源经理在办公室和员工谈话。

你会学到什么

  1. 如何描述和演示常见的人力资源管理(HRM)原则,包括公司应该如何准备和实施人力资源管理来雇用新员工和创建培训计划。
  2. 如何制定和实施有效的员工培训策略。
  3. 如何利用薪酬策略评估员工绩效并激励员工。
  4. 如何发展对劳动关系的理解,包括有组织的工会和公司管理层之间关于权利和责任、谈判和集体谈判的互动。
完整的项目目标和成果

人力资源管理职业成就

毕业后你可以从事的工作包括:

人力资源助理

平均工资*

44170美元/年

职位数目*

108470年


我们的在线人力资源学位课程可以帮助毕业生做好准备,以便在人力资源部门开始入门级职业生涯或进一步接受教育。

州许可要求

某些领域的工作许可和/或认证要求在每个州都不相同,可能包括教育、测试和/或经验要求,超出了宾夕法尼亚大学寄养计划提供的要求。新利世界杯全站客户端在注册你的课程之前,你应该联系你计划工作的州的专业许可委员会或类似的监管机构,以确定他们的要求。看到州许可页面有关州许可/监管委员会和某些行业许可信息的联系信息。

人力资源管理学位成功故事

新利世界杯全站客户端宾夕法尼亚福斯特大学的人力资源管理副学士学位可以帮助你为人力资源职业生涯的第一步做好准备。这个项目帮助应届毕业生按照自己的节奏学习,找到新工作,学习管理的基础知识。了解更多关于宾大福斯特毕业生的经历新利世界杯全站客户端以及宾大福斯特如何为他们工作。
查看学生的成功故事
引用图标

伊莎贝拉·S。

新利世界杯全站客户端宾州福斯特大学毕业生,2021年毕业

“我会用难以置信来形容我在宾夕法尼亚大学福新利世界杯全站客户端斯特学院的经历……我的老师让我梦想学习,我在宾夕法尼亚福斯特大学的这些年里真的没有任何问题。”新利世界杯全站客户端

人力资源学位在线课程

  • 4学期
  • 29门考试(第一学期)
  • 68个学分
  • 1个提交的项目(第一学期)


预计完成时间每学期

  • 快速通道= 4个月
  • 平均时间= 7个月

在Penn新利世界杯全站客户端 Foster,你可以以任何最适合你的速度学习。一些学习者会更适应快速学习,投入更多的时间,快速通道评估将适用于他们。平均成绩适用于大多数每周能花几个小时完成课程的学习者。

在我们的人力资源管理学位课程中,您将建立基本的技能和知识,可以帮助您为各种行业的人力资源部门的入门级工作做好准备。你的在线课程包括:


  • 人力资源管理
  • 培训的概念
  • 薪酬管理
  • 组织行为

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人力资源副学士学位学费

通过我们的人力资源管理副学士学位课程,迈出迈向新职业的第一步。只需从以下我们的低成本定制付款计划之一选择,今天就开始!

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寻找更多的信息,转让学分,军事利益,或我们的退款政策?在这里可以找到更多关于学费和入学的信息。

学费和付款方式

我们是来帮忙的。调用1-800-471-3232东部时间上午9点至晚上9点

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我们成熟的人力资源管理学习模式

帮助学生实现他们的职业目标

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  • 随时开始
  • 没有考试截止日期
  • 自学

互动

  • 数字学习指南
  • 自检测试
  • 提交项目

连接

  • 全天候访问在线资源
  • 在线学生社区
  • 学生门户帮助中心

支持

  • 专家教师
  • 专门的学生服务
  • 强大的学习资源

相关的项目

人力资源学位在线常见问题

拥有人力资源学位你能做什么?

获得人力资源专业的学位可以帮助你为许多工作做好准备初级人力资源工作.通过涵盖从人力资源管理基础知识到劳动关系等各个方面的在线课程,你可以成为人力资源团队中有用的一员,担任人力资源助理、福利助理、合规专员或薪资助理等职务。

没有工作经验的我如何在人力资源部门找到工作?

和任何工作一样,雇主在考虑你的职位之前会看你简历上的相关教育程度或工作经验。如果你没有人力资源方面的背景,获得该领域的学位会有所帮助。通过宾夕法尼亚福斯特大学的人力资源管理副学士课新利世界杯全站客户端程,你将学习到所有人力资源员工都应该具备的基本技能,从了解员工福利和薪酬到管理技能。你也可以把你在学校学到的东西和你以前在其他工作中获得的技能结合起来,这些技能可以转移到工作中,比如你在零售工作中获得的领导能力和人际交往能力。

你做HR需要什么技能?

要成为一名有效的人力资源专业人员,你应该有领导能力,良好的书面和口头沟通能力,计算机技能和人际交往能力。此外,你应该有基本的管理原则,如何解决冲突和培训员工的最佳方法。你可以通过人力资源方面的教育来建立和加强这些技能。

人力资源助理的职责是什么?

人力资源助理是一个有效的人力资源部门的重要组成部分。他们通常负责完成有关新员工、解雇、福利和其他工作场所项目的行政文书工作。他们还负责招聘审核,根据公司的规模,还可以通过组织工作场所活动和指导围绕公司改进的对话来负责维护强大的公司文化。

来源:

*美国劳工部劳工统计局。人力资源助理,工资和计时除外职业就业和工资,在网上找到在这里.(2021年4月28日访问)

美国劳工部职业前景手册中的声明并不能保证任何毕业后的工资,部分原因是用于创建职业前景手册的数据包括来自不同教育背景、经验水平和国家地理区域的工人。